Wat is het Offensief Bereikbaarheid?

Het Offensief Bereikbaarheid werkt met publieke en private partijen aan een bereikbare Stadsregio Arnhem Nijmegen. Inmiddels nemen meer dan 75 organisaties deel aan het Offensief Bereikbaarheid.

Verbeter uw bereikbaarheid
Bespaar op werkplekken
Bespaar op parkeerkosten
Verbeter uw bedrijfs- en werkgeversimago
Spaar het milieu
Verlaag het ziekteverzuim

In de Stadsregio Arnhem Nijmegen werken werkgevers, overheden en belangenorganisaties van werknemers en werkgevers samen in het Offensief Bereikbaarheid. Zij kiezen nadrukkelijk voor een gezamenlijke aanpak in de strijd tegen de files en vertragingen op de weg. Bewustwording en gedragsverandering staan hierin centraal. Dus de auto als het moet, en filealternatieven, openbaar vervoer, flex- en telewerken zoveel als het kan. Met slim werken én slim reizen komen we tot een betere bereikbaarheid, een economisch vitale regio en een leefbaar woon- en werkgebied.

In de regio Arnhem Nijmegen moet dit leiden tot een afname van de files in de spits met vijf procent in 2012. Het verminderen van de spits in de regio is geen vrijblijvende actie. Het Offensief Bereikbaarheid heeft regionale afspraken daarom vastgelegd in een convenant en er is een overeenkomst met de rijksoverheid om de doelen te realiseren. Dit is het gevolg van een kabinetsbesluit om in te zetten op mobiliteitsmanagement. De afspraken gelden in eerste instantie voor de periode 2009-2011. Mogelijk komt er een vervolg.

Het Offensief Bereikbaarheid is op 23 mei 2008 opgestart door de initiatiefnemers VNO-NCW regio Arnhem-Nijmegen, MKB-Midden, Stadsregio Arnhem Nijmegen en Kamer van Koophandel Centraal Gelderland. Dit leidde op 28 oktober 2008 tot de ondertekening van een Regionaal Convenant Mobiliteitsmanagement.

De regio Arnhem Nijmegen is één van de voorbeeldregio´s. De Taskforce Mobiliteitsmanagement is de landelijke koepel die de regio´s aanstuurt om met concrete voorstellen te komen om de bereikbaarheid en leefbaarheid structureel te verbeteren met mobiliteitsmanagement.