Het Nieuwe Werken kan Nederland miljarden opleveren
maandag 21 november 2011 15:50
Als in 2015 20% van de beroepsbevolking een dag per week thuis zou werken, zou dat de Nederlandse samenleving jaarlijks bijna twee miljard euro aan baten opleveren. Bij twee dagen per week thuiswerken loopt dit op tot bijna drie miljard en een structurele stijging van het BNP met 1%. Dat concludeert PwC in de eerste Verkenning van de macro-economische effecten van Het Nieuwe Werken, uitgevoerd in opdracht van Natuur & Milieu. Op dit moment bestaat 10% van de beroepsbevolking uit ‘nieuwe werkers’.
Tweederde van de baten komt tot stand door het sterk terugdringen van de hoeveelheid reistijd. De gemiddelde Nederlander reist 54 minuten per werkdag van huis naar werk en terug. Dat is het hoogste gemiddelde van Europa. Door meer thuis te werken en minder te reizen, houden mensen tijd over. De verwachting is dat ongeveer de helft van deze tijd effectief aan werk zal worden besteed, en de andere helft aan meer ontspanning.
Als 20% van de beroepsbevolking twee dagen per week thuis werkt, zal het aantal auto’s op de weg verminderen met 180.000 per werkdag. Dat scheelt 3,5 miljard autokilometers. Dit zal leiden tot minder files, minder luchtverontreiniging, minder verkeersslachtoffers en minder CO2-uitstoot, zo concludeert het rapport. Het Nieuwe Werken kan leiden tot permanent ‘vakantie-verkeer’ op de weg en tot positieve effecten op de volksgezondheid. De baten van minder verkeersongelukken en minder CO2-uitstoot door het verkeer zijn 117 miljoen euro in 2015.
Naast mobiliteitsvoordelen zal Het Nieuwe Werken eveneens zorgen voor een stijging van de arbeidsproductiviteit en de arbeidsparticipatie. Met name kwetsbare groepen op de arbeidsmarkt, zoals ouderen en gehandicapten, kunnen profiteren van flexibel- en thuiswerken. Geschat wordt dat uit deze groep 8.300 mensen extra tot de arbeidsmarkt zullen toetreden.
Het Nieuwe Werken kent ook aandachtspunten. Door veel thuis te werken kan het contact met collega’s verwateren en thuiswerken kan leiden tot meer overwerk. Het is daarom belangrijk dat Het Nieuwe Werken niet van bovenaf wordt opgedrongen aan werknemers, maar dat werknemers er zelf voor kunnen kiezen. Het Nieuwe Werken gaat tenslotte over meer vrijheid en verantwoordelijkheid. Het gehele onderzoeksrapport van PwC kunt u downloaden van internet.
Succesvolle campagne
Tien miljoen mensen hebben afgelopen maand kennis genomen van het fenomeen Het Nieuwe Werken. Ze hebben gelezen, gezien of gehoord over de campagne Het Nieuwe Werken doe je zelf (bron: Intomart/GfK) die liep van 18 oktober tot 14 november. 150.000 Mensen en tweeduizend bedrijven waren actief betrokken bij de campagne, die is georganiseerd door een coalitie van bedrijven, vakbonden, overheid en initiatiefnemers Natuur & Milieu en het Platform Slim Werken Slim Reizen, waarbij Offensief Bereikbaarheid is aangesloten. Geïnteresseerde bedrijven krijgen van de coalitie advies op maat bij het zetten van daadwerkelijk stappen richting Het Nieuwe Werken.
Veel bedrijven zijn actief betrokken geraakt bij de campagne. 2.200 Managers abonneerden zich op de nieuwsbrief en velen riepen hun werknemers op om tijdens de Week te experimenteren. 550 Managers, HR-medewerkers en OR-leden zijn een kijkje gaan nemen bij veertig bedrijven die hun organisatie al hebben ingericht op Het Nieuwe Werken. Bedrijven en campagneteam organiseerden activiteiten in het land, waar mensen elkaar in levende lijve of digitaal konden ontmoeten om te ervaren wat Het Nieuwe Werken écht inhoudt of om kennis over technische mogelijkheden en over slimmer werken en reizen te delen.
